“Selon l’employeur, ces propositions misent sur l’attraction et la rétention du personnel enseignant. Je suis troublée par le fait que l’employeur pense qu’il valorise la profession en retirant les codes aux élèves, en supprimant les moyennes des classes, en imposant le développement professionnel aux enseignants et en promouvant l’enseignement en ligne pour toute raison qu’il juge appropriée. Rien dans cette proposition n’améliorera la composition des classes ou la tâche. Cela démontre que le gouvernement n’accorde aucune importance à la profession d’enseignant.” – Heidi Yetman, présidente de l’APEQ.
Avis de l’APEQ concernant le renouvellement de l’assurance collective 2026
À la suite de l’examen annuel de notre régime d’assurance collective et des négociations avec iA Groupe financier concernant les rajustements de primes, nous vous
